～東急不動産内定者流　面接攻略　志望動機編～

～東急不動産内定者流　面接攻略　志望動機編～

インターンが終わり、いよいよ本選考が始まるかと思います。インターン選考の面接と本選考の面接の目的は異なります。前者は優秀な人材の確保、後者は自社とのマッチングです。目的が異なる故、質問内容もガラッと変わります。最も異なるポイントと言えば、志望動機の有無ですよね。インターン選考でも聞かれたかもしれませんが、質問の深さ・求められるクオリティは全く違います。もし入社したとして、数年でその人が辞めてしまうことが会社にとって最大のリスクなので、「この人は入社して何十年も高いモチベーションをもって働いてくれそう」といかに面接官に思わせるかが勝負の分かれ道です。

志望動機の攻め方として主に2パターンあると思っています。